Notre solution au service de l'humain
Chez Streamlor, l’aspect humain guide toutes nos missions et représente l’un des piliers incontournables de notre solution.
De l'engagement humain à l'impact durable.
Le volet humain constitue un axe majeur dans notre solution. Il nous accompagne pour toutes nos missions et dans la réalisation de vos projets. Nous avons à coeur d’accorder une perspective humaine dans chacune de nos décisions. C’est pourquoi nous nous efforçons de faire rayonner cette valeur au-delà de nos locaux et d’impacter chaque contact client de manière positive.
Sourcing inclusif
et ouvert
Contrats adaptés
aux salariés
Télétravail
dès 2019
Formation
RSE
Une entreprise solidaire
Afin d’entretenir ces valeurs sociales et humaines qui font la force de Streamlor, a été organisée en 2023 une formation sur les initiatives RSE applicables. Nous visons des objectifs atteignables et garantissant convivialité, entraide et sérieux. Notre équipe est donc naturellement soudée et professionnelle.
Nous sommes également à l’écoute de nos salariés, et mettons en place des contrats spécifiques aux besoins de chacun afin de leur garantir un épanouissement professionnel et personnel. Nous leur offrons la possibilité de travailler à distance depuis chez eux (en place avant la période covid), nous proposons des postes en alternance, des contrats étudiants…
Notre politique rse
Inclusion & Responsabilité
La politique RSE que nous avons mise en place repose sur une vision à long terme, cherchant à allier performance et impact social. Nous sommes à la recherche constante d’amélioration, notamment en ce qui concerne l’inclusion et la parité.
Selon la dernière enquête en date de l’INSEE, seuls 24% des femmes travaillent dans le secteur de l’informatique en 2021-2022. La part de femmes au sein de notre entreprise a évolué de 18% en août 2024 à 30% en mars 2025. Elles occupent divers postes à responsabilités : assistante de direction, développeuse, responsable pôle UX/UI…
Nous avons pour ambition d’augmenter davantage l’effectif de femmes présentes dans nos locaux. Un des objectifs majeurs est de promouvoir cette égalité des chances et d’accessibilité aux postes à responsabilités pour tous.
Une approche sociale avant tout !
Lors des premiers échanges, nous veillons à être à l’écoute de vos projets afin de mieux les respecter.
Un réel accompagnement est alors effectué tout au long de la durée de votre projet. Cela passe par des visites sur site, des formations à distance, une aide support constante pour mieux vous conseiller et répondre à vos besoins. Lorsque votre projet évolue, nous évoluons également pour garantir votre satisfaction.
Eveiller la passion du métier
Nous accueillons fréquemment dans nos locaux des personnes extérieures curieuses de découvrir notre savoir-faire (reconversion professionnelle, stage d’immersion…)
Au sein de l’entreprise, nous accueillions en moyenne chaque année entre 10 et 20 stagiaires / alternants par an.
